Hebben medewerkers managers nodig?

De roep om een andere manier van werken wordt steeds groter. De vraag is of mensen behoefte hebben aan managers. Kijk nu even naar de dagelijkse praktijk; de houdbaarheid van managers wordt steeds korter, ze worden steeds sneller vervangen, hun leeftijd is steeds lager, hun persoonlijke visie is anders dan hun voorganger. Dit flipperkastmanagement roept de vraag op of de werkprocessen en de prestaties van medewerkers beter zijn geworden. U denkt ook van niet? Aan de ene kant kunt u zich afvragen of medewerkers en  managers gelukkiger zijn geworden en of u  beter bent gaan functioneren.  Wat medewerkers nodig hebben is; ambitie, uitdaging en inspiratie van hun coach. Laat het talent van uw medewerkers voor u werken. Steeds meer zal het accent gelegd worden op het competentiegericht ontwikkelen van medewerkers. Leidinggevenden zullen mensenontwikkelaars moeten worden, dit vraagt om vernieuwing in de trend van onze samenleving.

Marcel Melis